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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Kreativteam
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter Kreativteam, der die kreative Vision unseres Unternehmens vorantreibt und ein Team von talentierten Designern, Textern und Künstlern leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Konzepte, die Umsetzung kreativer Projekte und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die kreativen Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und die Markenidentität stärken. Als Leiter Kreativteam fördern Sie eine inspirierende Arbeitsumgebung, motivieren Ihr Team und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung jedes Mitglieds. Sie sind ein strategischer Denker mit ausgeprägtem ästhetischem Gespür und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen effektiv zu präsentieren und Stakeholder zu überzeugen. Ihre Erfahrung in der Projektleitung und im Ressourcenmanagement ermöglicht es Ihnen, Deadlines einzuhalten und Budgets effizient zu verwalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kreativität haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des Kreativteams
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte
- Koordination von Projekten und Ressourcen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
- Überwachung von Budgets und Zeitplänen
- Präsentation von Ideen vor Stakeholdern
- Qualitätskontrolle der kreativen Arbeit
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kunst oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im kreativen Bereich
- Ausgeprägte kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise und Führungsqualitäten
- Kenntnisse aktueller Design- und Kreativtools
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Förderung der Kreativität?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie ein erfolgreiches Projekt, das Sie geleitet haben.
- Wie integrieren Sie Feedback in den kreativen Prozess?
- Welche Tools verwenden Sie zur Projektplanung?
- Wie stellen Sie sicher, dass die Markenidentität gewahrt bleibt?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
